Equivital - Centre Europeen pour la formation des ressources humaines
Deutschland Great Britain

D2
Gestion et dynamique de groupe

Programme

Le programme de cette formation va permettre :

  • D’apprendre comment se forme sa personnalité.
  • De prendre conscience de l’image de soi que l’on communique aux autres.
  • D’analyser, ensemble, les besoins de développement.
  • De faire tomber les résistances et faire face aux difficultés potentielles.
  • De connaître le rôle de la confiance en soi.
  • D’explorer des horizons nouveaux pour le groupe.
  • De développer la vision et les techniques qui conduisent à un engagement réel de l’équipe.
  • De conduire et construire des équipes motivées et responsables.
  • De déléguer les tâches tout en gardant le contrôle.
  • De bien communiquer avec tous les membres de son équipe.
  • De devenir un leader efficace et compétent.
  • De gagner une compréhension du management, du leadership, et de la motivation.
  • La communication et les techniques pour tirer le meilleur parti des équipes.

 

Déroulement :

  • Analyser son style de communication.
  • Les actions de groupes gagnants.
  • Reconnaître les besoins de base des individus.
  • Motiver selon chaque individu.
  • Facteurs de motivation et de démotivation.
  • Astuces pour garder le moral.
  • Gestion de son énergie face au stress.
  • Jeux de dynamique de groupe et son évaluation.
  • Encourager ce qui mène à l’engagement .
  • Le rôle des « strokes » dans la gestion de groupe.
  • Délégation efficace.
  • Créer un nouveau style de gestion d’équipe.
  • Se gérer soi-même efficacement.
  • Rester concentré, même sous pression.
  • Les réunions.
  • Donner du sens.

Méthode pédagogique

Ce séminaire sera animé de manière active :

  • Pédagogie : Alternance d’apports théoriques et d’analyse de mises en situation concrètes.
  • Réflexions et échanges d’expérience, exposés-débats, études de cas.
  • Jeux de Team building, exercices individuels et jeux de rôles, échanges d’expériences.

Ce stage propose un travail de réflexion sur ses propres comportements lors de cas concrets rencontrés sur le terrain.

Il apporte des outils d’analyse ainsi que des outils de comportement adaptés

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Objectifs

Devenir un leader efficace en groupe.

Utiliser la dynamique de groupe.

Pré-requis

Aucun

Durée

Deux jours